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工商時報【鍾志恆】

華爾街日報報導,羅斯泰德(Kasper Rorsted)10月初成為運動品牌愛迪達(Adidas)新執行長。雖然公司已進行有史以來最大規模的削減成本行動,而不斷提升毛利,但投資人希望羅氏能做得更徹底,讓他要面對更高的挑戰。

羅氏過去8年領導德國消費品巨擘漢高(Henkel)而帶來重大轉折,在全球經濟衰退期間還能達成其財務目標,讓漢高股價在其掌舵期間就大漲3倍。

羅氏的戰績讓愛迪達的股東對羅氏寄予厚望。因此當愛迪達在1月宣布54歲的羅氏,將在10月接替海納(Herbert Hainer)成為新執行長後,愛迪達股價當天即飆漲6.3%。今年來股價累計上漲近80%。

愛迪達董事長朗多(Igor Landau)以羅氏在漢高的戰績,來形容他是執行長一職的「完美人選」。

羅氏的新任務並不再需要進行另一次大改變,因為海納近年來已帶領公司走出業績處在多年來的谷底。羅氏要接受的重大挑戰,是如何讓愛迪達交出更好的手環手鍊成績單。

愛迪達4度調升今年的財務展望。其公布的最新季報顯示,公司的北美銷售已打敗勁敵美國運動服品牌安德瑪(Under Armour)。海納在卸任前曾表示,他「深信」公司在美國市場的2位數銷售成長幅度會持續下去。

德國MainFirst銀行的分析師蓋依(John Guy)指出,愛迪達有如此亮麗的成績單,對羅氏來說反而並非好事,因為這只會令羅氏要讓愛迪達業績更上一層樓的難度變得相高。他認為羅氏會發現自己上任之初,將難有重大突破。

愛迪達監督委員會的一位成員承認,在公司股價今年來持續大漲,已把財測的利多充份反映之下,讓羅氏有一個「非常高的門檻」要跨越。

儘管愛迪達已再新展現如此高的戰力,但投資人認為公司還有成長潛力,尤其獲利還可以再提升。因為公司今年的營運毛利率目標為7.5%,只有主要的美國對手耐吉(Nike)的一半。

有投資愛迪達的德國基金公司聯豐投資(Union Investment)基金經理人施派希(Ingo Speich)就看好羅氏能提升愛迪達的獲利能力,未來幾年能讓毛利率達2位數。

海納認為羅氏有「大量機會」去為公司省錢。

許多分析師認為羅氏會把重心放在整理產品製造和經銷管道,和處理公司在德國巴伐利亞花費大量金錢的總部園區。另外,愛迪達還可以砍掉一些小品牌來節省開支。

德意志資產管理的基金經理人艾爾巴切特(Tim Albrecht)說,運動用品已經是「高度統合和節省成本」的行業,因此建議羅氏應致力於改善愛迪達在美國市場的銷售,而不是汲汲營營於削減成本。

因為在美國銷售能強勁成長,才能確保愛迪達的業績持續成長。像愛迪達過去幾年就藉運動鞋銷售成長,讓其北美業績不斷攀升。

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▲對於上班族而言,休假後的工作日讓人覺得好痛苦。(示意圖/記者林信男攝)

國際中心/綜合報導

每逢休假結束的上班日,總是讓人提不起勁,自覺工作戰鬥力下滑、倦怠感特別深。要打敗職業倦怠並非難事,而關鍵就在找到方法及與工作保持距離,就能替自己找回工作動力,並維持工作與生活間的平衡。國外網站《Entrepreneur》 列出7點方法,若上班對你而言已漸漸失去樂趣,不妨試試這幾招。

1.定時斷線

若要你一個禮拜都不打開電子郵件是件天方夜譚,那麼至少規定自己,僅能在某個時段處理公事,要避免休假日時,仍掛在線上處理公事。

2.注意自己的身體信號

大多數的人常認為頭痛、肚子痛等為「理所當然」的生活病徵,可能只因吃壞肚子或是睡姿不良;但通常出現這些病痛時,可能是心理壓力與焦慮累積的後果,只要身體常散發出這些信號,千萬不要忽略。

3.安排放鬆行程

要規劃自己的休息時間,別總是等到忙完才放鬆,而應該將休閒行程安排在行事曆中,要強迫自己於某些時段內進行放鬆的活動,例如讀書或是運動。

4.遠離安眠藥

有些人需要靠安眠藥才能入睡,倘若可以,盡可能遠離酒精或是安眠藥,因為它們會干擾大腦正常的睡眠程序。

▼酒精或安眠藥會干擾大腦正常睡眠程序。(圖/達志/示意圖)

5.重新整頓工作

工作所帶來的疲累感有時不是因為工作太多,而是因為雜亂無章所導致。因此不妨花點時間重新檢視你的工作計劃,以提高工作效率、易於管理。

6.抽空休息

在人體生理上,每工作1~1.5小時就得休息15分鐘是最好的,千萬不要等到非常疲倦才要休息,那時你已經錯過最佳時機了。

7.依靠支援系統

當你備感壓力時,建議先遠離工作中的人事物,並多花時間和家人朋友相處,因為他們有助於你減輕壓力、抽離工作緊繃的狀態。

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